موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
در این پژوهش، به‌طورکامل و گام‌به‌گام، روش طراحی ابزارها و ارزیابی همسویی راهبردی منابع انسانی توضیح داده شده است و درنهایت مشخص شد که براساس ابزار طراحی‌شده، میزان همسویی راهبردی ...
Read More
در این پژوهش، به طورکامل و گام به گام، روش طراحی ابزارها و ارزیابی همسویی راهبردی منابع انسانی توضیح داده شده است و درنهایت مشخص شد که براساس ابزار طراحی شده، میزان همسویی راهبردی منابع ...
Read More
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان همسویی راهبرد کلی نظام مدیریت منابع انسانی سازمان و راهبرد زیر نظامهای منابع انسانی است.
Read More
پژوهش های مدیریت منابع انسانی Publication info Journal Issue archive (50) 1402 بهار 1402 - شماره 51 1401 زمستان 1401 - شماره 4 پاییز 1401 - شماره 49 تابستان 1401 - شماره 48 بهار 1401 - شماره 47 1400
Read More
2021.2.19 براساس یافته‌های پژوهش، ابعاد و مؤلفه‌های توسعه راهبردی مدیریت منابع انسانی در سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در پنج بعد شامل: بعد توسعه راهبردی منابع انسانی، بعد شرایط علّی ...
Read More
بخش اول: شناخت مدیریت منابع انسانی. فصل اول: مبانی مدیریت منابع انسانی. فصل دوم: رویکردها و تحقیقات تجربی در زمینه مدیریت منابع انسانی. بخش دوم: فرایند جذب و به کارگماری منابع انسانی. فصل سوم ...
Read More
هدف از این پژوهش، طراحی مجموعه ابزارهایی برای سازمان هاست که به وسیله آن سازمان ها بتوانند میزان همسویی سیستم های منابع انسانی خود را با راهبرد های سازمان بسنجند و سپس درجهت بهبود این سیستم ...
Read More
مدیریت منابع انسانی چیست؟ هر مدیری نیازمند مهارت مدیریت منابع انسانی است چه یک نفر را مدیریت کند و چه 1000 نفر! برای آشنایی با فرآیند و اصول مدیریت منابع انسانی مقاله را
Read More
2014.5.5 2- تعريف. مديريت منابع انساني معطوف به سياست‌ها، اقدامات و سيستم‌هايي است كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تأثير قرار مي‌دهند. مديريت منابع انساني عبارتست از رويكردي استراتژيك به ...
Read More
مدیر منابع انسانی (Human Resource Management یا به اختصار HRM)، به فردی گفته می‌شود که به امور مربوط به این بخش نظارت می‌کند. اهمیت مدیریت منابع انسانی در پیشرفت و توسعه یک سازمان بسیار زیاد است. یک مدیر ...
Read More
2023.9.4 IBM همچنین از یک ابزار مبتنی بر هوش مصنوعی به نام Watson Career Coach (WCC) در مدیریت منابع انسانی خود استفاده می‌کند. WCC با استفاده از ترکیب پردازش زبان طبیعی و اطلاعات تاریخی کارمندان، با آنها چت می‌کند.
Read More
2023.8.5 نرم افزار Zoho Recruit می تواند یک ابزار بسیار موثر در مدیریت نیرو ها فعال در انواع مسب و کار ها باشد. این نرم افزار به دلیل ویژگی های منحصر به فردی که دارد، می تواند به عنوان بهترین نرم افزار مدیریت منابع انسانی معرفی شود.
Read More
Contribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
Read More
مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟. مدیریت منابع انسانی (HRM) فرایندی است که رویه‌ها، وظایف، فعالیتها و سیاست‌های کلیدی یک سازمان که در ارتباط با کارمندان هستند را پوشش می‌دهد. از جمله ...
Read More
2023.12.5 هر آرزوی سازمانی این است که افراد ماهر و شایسته ای داشته باشند تا سازمان خود را صحیح و بهتر انجام دهند. مدیریت شامل پنج اصل، یعنی کارکنان، پول، ماشین، مواد و روشها می باشد، مدیریت منابع انسانی ...
Read More
سازمان‌های موفق دنیا درخصوص سرمایه انسانی شایسته به‌عنوان یک منبع کمیاب و ارزشمند سازمانی و به‌منظور تداوم تضمین عملکرد پایدار خود به موضوع منابع انسانی توجه اساسی دارند. پژوهش حاضر با هدف ریشه‌یابی آسیب‌های موجود ...
Read More
2 天之前 پس نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی در واقع یک سیستم جدیدی است که همه فرایندهای استخدام، محاسبه کردن حقوق و مزایا، مدیریت کردن کارکنان و. را راحت‌تر می‌کند. همه موارد مفید و ضروری یک مدیر ...
Read More
موارد زیر در جانشین پروری اهمیت دارد: متقاعد کردن مدیران ارشد و سیاستگذاران سازمان / ساختار سازمانی / فرآیندهای کاری / فرهنگ سازمانی / همسو کردن برنامه های جانشین پروری با برنامه های استراتژیک منابع انسانی و کل سازمان
Read More3 天之前 مدیریت منابع انسانی به عنوان بخشی از ایزو ۹۰۰۱ سیستم مدیریت کیفیت ایزو ۹۰۰۱ در مورد جنبه‌های مختلف کسب‌وکار نکاتی را تحت عنوان الزام یا راهنمایی ارائه کرده است. بند ششم این استاندارد ...
Read Moreمنابع انسانی یک سازمان شاهرگ حیاتی آن به‌حساب می‌آید. در این متن می‌خوانید تعریف منابع انسانی (HR) چیست و به رویکردهای اصلی در مدیریت منابع بشری می‌پردازیم. بخش منابع انسانی حال توضیح می‌دهیم اهمیت وجود واحد HR چیست.
Read More2023.1.31 مدیر منابع انسانی در واحد HR هر سازمان وظیفه جذب، مصاحبه، استخدام و آموزش کپرسنل را با هدف ایجاد سود رقابتی بر عهده دارد، اما وجود HR چه اهمیتی دارد؟ منابع انسانی جزء اصلی هر کسب و کاری است.
Read More
2022.12.14 دو شرط لازم برای استراتژی‌های منابع انسانی. طبق نظر آلکازر و همکارانش (2005) استراتژی‌های منابع انسانی باید دو شرط داشته باشند: اول، همراستایی عمودی است که در ادبیات اقتضایی و زمینه‌ای ...
Read More
Check Pages 1-29 of مدیریت منابع انسانی in the flip PDF version. مدیریت منابع انسانی was published by ali karimi on 2019-12-07. Find more similar flip PDFs like مدیریت منابع انسانی. Download مدیریت منابع انسانی PDF for free.
Read More
2020.4.18 مدیریت منابع انسانی باید بتواند کارمندان را ترغیب به پیروی از اهداف سازمان کند. او باید راه ارتباطی دو طرفه مناسبی برای تبادل اطلاعات بین خود و زیردستانش فراهم کرده و آنها را ترغیب به بهبود ...
Read More
2022.11.21 یکی از اصطلاحات نوین در حوزه مدیریت منابع انسانی گیمیفیکیشن یا بازی وارسازی است. به مکانیزمی اشاره دارد که سیستم‌ها، فرایندها و سایر فعالیتهای مرتبط با کارکنان را از طریق عناصر بازی لذت‌بخش تر و انگیزه‌بخش تر می‌کند.
Read More
دوره DBA DBA یک‌ساله مدیریت منابع انسانی دوره DBA یک‌ساله مدیریت منابع انسانی. درباره دوره دوره در یک نگاه سرفصل‌های دوره اساتید دوره ثبت‌نام در دوره. 1- پرورش و تامین نیروهای حرفهای و اجرایی ...
Read More
2023.11.29 ارایه اطلاعات در خصوص موضوعات مدیریت منابع انسانی ۶۸ هماهنگی کار و فعالیتهای دیگران: درخواست از اعضای گروه برای همکاری و انجام وظایف بحث با سایر روسای بخشها برای هماهنگی فعالیتها ...
Read More
2024.1.12 مدیریت منابع انسانی HRM اغلب به شکل منابع انسانی (Human Resource یا HR) یاد می‌شود. واحد منابع انسانی یا HR یک شرکت یا سازمان معمولا وظیفه ایجاد، اجرا و نظارت بر سیاست‌های حاکم بر کارمندان و تمامی ارتباط سازمان با کارمندان خود را ...
Read More
10 تاثیر شگفت انگیز اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سازمان وقتی تعداد افراد داخل یک سازمان از یک نفر بیشتر می شود، نقش مدیر منابع انسانی به وجود می آید.البته نباید این نکته را فراموش کرد که در سازمان های کوچک و کسب و ...
Read More
6 天之前 ISO 30414 چیست؟ایزو 30414، مدیریت منابع انسانی – دستورالعمل‌هایی برای گزارش‌دهی سرمایه انسانی داخلی و خارجی، اولین استاندارد بین‌المللی است ایزوسیستم سامانه ی صدور گواهینامه ایزو (ISO) و گواهینامه CE برای کلیه شرکت ها و ...
Read MoreContribute to sbmboy/fa development by creating an account on GitHub.
Read More
HRM یا مدیر منابع انسانی (human resources manager) نقش مهمی در موفقیت و رشد سازمان دارد. کارمندان مهمترین و باارزش‌ترین دارایی و سرمایه هر شرکت و سازمانی هستند و مدیر منابع انسانی فردی است که به توسعه و ...
Read More
نیروی انسانی مهمترین دارایی و سرمایه هر شرکتی است. مدیریت منابع انسانی از اهمیت به سزایی برخوردار بوده و در صورت مدیریت صحیح ، پیشرفت سازمان و دستیابی به اهداف میسر خواهد شد. یکی از ...
Read Moreمقالات ISI کسب و کار و مدیریت بین المللی. مقالات ISI کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی) نشریات مرتبط. مجله بررسی مدیریت منابع انسانی از نشریات ساینس دایرکت (الزویر) - شامل 400 مقاله علمی معتبر ...
Read More
2022.12.1 راه حل های این مشکلات و چالش های مدیریت منابع انسانی را راهنما در نظر بگیرید. بسته به منابعی که در شرکت شما در دسترس است، ممکن است لازم باشد از متخصصین خارجی کمک بگیرید. 1.
Read More
5 天之前 مدیریت منابع انسانی مـدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان شان به توانمندی کاملی دست یابند. حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت های جدید، تقبل مسئولیت های جدید ...
Read More
نرم افزار پرسنلی در ERP تیمیار، سیستمی از این ERP بوده که راهکاری نظام‌مند برای مدیریت سرمایه‌های انسانی می‌باشد. ERP تحت وب و یکپارچه تیمیار ، با توجه به دیگر سیستم‌ها و زیرسیستم‌های مورد ...
Read Moreطراحی مدل مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش متناسب با سند تحول بنیادین (مقاله علمی وزارت علوم) نویسنده: علیرضا زاهدی اسماعیل ملک اخلاق علی محتشمی محمد دوستار. کلید واژه ها: سند تحول بنیادین ...
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.